HP课程体系

	《管理之道》系列课程
	» HC530S 管理流程 » HC527S 惠普执行力 » HK327S 惠普变革管理 » HH266S 引领成效 » HC529S 企业中的公共事务与危机管理 » HG896S 潜能评估与提升 » HC531S 惠普战略规划十步法 » BS-LO 构建学习型组织 » HC532S 战略营销规划与实施 » HH332S 创新思维 » HH322S 企业大学战略与战术 » HC535S 惠普管理质量评估系统 » HC537S 企业内部控制管理 » HC538S 惠普财务管理 » HC539S 惠普Sigma plus质量管理原则 » HC540S 惠普战略人才培养与发展 » HC542S 经理人管理角色定位 » HC543S 人才招聘与录用 » HC544S 辅导员工与业绩管理 » HC541S 在团队中工作 » HC545S 辅导技巧（只开设专班） » HH024S 目标管理 » HH023S 业务评检 » HH022S 员工辅导 » HH021S 汇报展示 » HC563S 分析解决问题

	《销售之道》系列课程
	» HC547S 销售团队高效管理 » HC548S 大客户经营艺术 » HC549S 如何向客户高层成功销售 » HC550S 销售渠道管理 » HC551S 销售人员的专业素养 » HC553S 销售机会管理过程 » HC552S 谈判与沟通技巧

	《服务之道》系列课程
	» HC561S 战略运营管理 » HC555S 服务运营管理 » HC557S 呼叫中心管理 » HC562S 追求客户满意 » HC559S 服务渠道管理 » HH333S 课程设计与开发 » HC564S 时间管理 » HC565S 演讲技巧